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AUTOMATION TESTER (remoto)

OMICRON SRL Milano (MI)
Remote working: Totale
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Da definire
Seniority:Middle
Esperienza: da 3 a 6 anni
Categoria: Test Specialist
Titolo di Studio: Non richiesta
Tag:

Pubblicato 19-02-2026

Omicron S.r.l., azienda italiana attiva dal 2002 nello sviluppo software e nella consulenza IT per la Pubblica Amministrazione e grandi imprese, è alla ricerca di un

AUTOMATION TESTER (remoto)

Per il rafforzamento del nostro team di quality assurance, legato ad un nostro importante cliente in ambito pubblica amministrazione siamo alla ricerca di un/a Automation & Performance Tester.


In particolare ti occuperai di:
Analizzare i requisiti funzionali per definire gli scenari di test automatizzati
Sviluppare, mantenere ed eseguire script di test automatizzati (UI, API, regression)
Integrare i test automatizzati nelle pipeline CI/CD
Collaborare con sviluppatori e analisti per identificare difetti e garantire l’elevata qualità del software
Utilizzare tool di performance testing per simulare traffico e misurare la stabilità del sistema
Analizzare metriche e produrre report dettagliati
Collaborare con DevOps e sviluppatori per ottimizzare il comportamento del sistema


Requisiti
Esperienza con strumenti di test automation (es. Selenium, Playwright, Cypress, Robot Framework)
Buona conoscenza di linguaggi come Java, Python, JavaScript, C# (almeno uno)
Esperienza con tool di performance testing (JMeter)
Conoscenza di API testing (Postman)
Esperienza con sistemi di versionamento (Git)
Comprensione di architetture web, microservizi e protocolli (HTTP, REST, SOAP)


Si offre:
•Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di rinnovo indeterminato
•Retribuzione commisurata alle effettive competenze maturate.


Sede di lavoro: remoto


Se sei interessato ad attività di tester puoi candidarti inviando il CV all'indirizzo mail: ***


L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016

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