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Fullstack Developer Java

Soultec Srl Roma (RM)
Tipo di Offerta:Full time
Tipo Contratto: Indeterminato
Esperienza: Non richiesta
Categoria: Developer
Titolo di Studio: Non richiesta

ISCS è una società italiana di technology consulting nata a Torino che offre servizi di consulenza, soluzioni e progetti per la digital transformation e per la cybersecurity sul territorio nazionale ed estero.

Siamo guidati da un’anima Digital e Agile orientata all’innovazione e focalizzata al raggiungimento di risultati di massimo valore, qualità e sostenibilità. L’attenzione che rivolgiamo alla selezione del nostro team di specialisti ci permette di rispondere alle esigenze di contesti complessi nel campo della progettazione, della consulenza e dei servizi informatici.

Per ampliamento del nostro technical team, che lavora in consulenza per elaborare progetti e soluzioni al servizio dei nostri clienti, siamo alla ricerca di Java Fullstack Developer. 

 

REQUISITI E COMPETENZE:

 

-         Java J2EE (JavaScript, AngularJS, Angular 7, Html5, Css3, Json)

-         Database: SQL, PL/SQL,Oracle

-         Spring boot

-         Hibernate

-         MySQL/MariaDB

-         Rest, Soap

-         Strumenti di versionamento del codice: Git, IBM/RTC, Bitbucket

 

COSA OFFRIAMO:

·    Contratto di lavoro subordinato o P.I

·    Inquadramento commisurato all'esperienza

·    Buoni pasto

·    Welfare aziendale

·    Percorso di orientamento iniziale

·    Programmi di formazione in aula e online

·    Programma di sviluppo professionale personalizzato

·    Strumenti di lavoro

Disponibilità su Roma- Modalità ibrida/remote

Inviare CV dettagliato indicando l’autorizzazione alla gestione dei dati ai sensi del D. Lgs. 196/03 e del GDPR (Regolamento UE 2016/679). Le ricerche sono rivolte a candidati di ambo i sessi (L.903/77).

In ISCS la diversità culturale, di genere, anagrafica o di ruolo costituisce un valore. Abbiamo una cultura aziendale basata sull’apertura mentale, l’accoglienza e la promozione della diversità e offriamo un ambiente di lavoro accessibile ed inclusivo, valutando con attenzione i candidati appartenenti alle categorie protette, ai sensi degli artt. 1 e 18, legge 68/99.


 

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