Descrizione dell'offerta
Omicron S.r.l., azienda italiana attiva dal 2002 nello sviluppo software e nella consulenza IT per la Pubblica Amministrazione e grandi imprese, è alla ricerca di un
JAVA BACK-END DEVELOPER (Roma/ibrido)
La risorsa sarà responsabile della progettazione, sviluppo, manutenzione e ottimizzazione di applicazioni backend moderne basate principalmente su Java e Spring, garantendo elevati standard di qualità, performance, sicurezza e manutenibilità del codice. Opererà a stretto contatto con i team di UX/UI Design, Frontend e Product Management per realizzare servizi scalabili e affidabili, contribuendo all’evoluzione dell’architettura backend e delle best practice di sviluppo.
Responsabilità principali
Sviluppo applicazioni Backend
- Progettazione e sviluppo di servizi e applicazioni mediante Java e Spring Boot.
- Realizzazione di componenti riutilizzabili e modulari.
- Implementazione di API REST sicure, documentate e versionate.
- Gestione della persistenza dei dati tramite JPA/Hibernate e database relazionali.
- Integrazione con servizi esterni e applicazioni frontend.
Requisiti tecnici obbligatori
- Esperienza consolidata nello sviluppo backend con Java.
- Ottima conoscenza di Spring Framework (Spring Boot, Spring Data, Spring Security).
- Conoscenza approfondita di database relazionali e SQL.
- Esperienza nella progettazione e realizzazione di API REST.
Requisiti preferenziali
- Conoscenza o esperienza pratica con architetture a microservizi.
- Conoscenza di Docker, CI/CD e strumenti di testing (JUnit, Mockito).
- Familiarità con Kafka o altri sistemi di messaggistica e con cloud provider (AWS, Azure, GCP).
Si offre
- Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di rinnovo indeterminato.
- Retribuzione: RAL dai 32000 ai 37000
Sede di lavoro: Roma/Ibrido (si richiede la presenza in sede 2 volte a settimana)
Se sei interessato alla posizione puoi candidarti inviando il CV all'indirizzo mail: ***
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
